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内江劳动合同纠纷
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劳动合同年限未到被解除者的补偿金是怎么计算
更新时间：2012-09-05 14:46:52
问题描述：
我是2012年2月与公司签定劳动合同，合同期限为三年，公司只为我购买了养老、工伤、医疗和生育四险，现在公司说要搞人员三定，要和我解除劳动合同，这样的经济补偿该怎么样算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋波律师
服务地区：四川-成都
可要求公司支付经济补偿金、补缴社保
如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012.09.05 14:46:52
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金 等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2012.09.05 14:42:27
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金和补缴保险 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012.09.05 14:41:20
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沈辉律师
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金和补缴保险 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012.09.05 14:41:20
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金和补缴保险 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012.09.05 14:41:21
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