如何辞退签有固定合同的员工

更新时间:2012-09-04 23:10:31
问题描述:
因公司人事变动,一员工签的固定合同期限未到,如果要辞退该员工,与其解除合同,法律有规定要作出怎样的赔偿吗?
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    你们单位这种情况很容易导致违法解除劳动合同的行为,根据我国劳动法规的规定:构成违法解除劳动关系,劳动者可以主张双倍经济补偿金。需要跟劳动者协商解除劳动关系。
    2012.09.04 22:02:16
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  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 173-7726-5861
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    可以主张双倍经济补偿金。
    2012.09.04 22:39:57
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    双倍经济补偿金。
    2012.09.04 23:10:31
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  • 唐伟名律师
    服务地区:广西-南宁
    用人单位需支付赔偿金。
    2012.09.04 21:08:28
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要解聘签定无固定合同的员工单位应如何赔偿
请小心谨慎 看具体情况 能否辞退
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