被辞退能领到赔偿金吗

更新时间:2012-09-04 16:38:08
问题描述:
本人做业务,迟到家常便饭,情况从11年开始就有,公司一直按时扣工资,且扣的很厉害,12年9月3日因琐事和老板顶嘴,被开除。公司以迟到旷工为由拒付赔偿金,且拖欠提成款项及业务风险风险金5万元,可以申请劳动局仲裁吗? 本人工作已7年
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    可以申请劳动仲裁,至于是否能要求赔偿,看是否严重违反公司的规章制度。
    2012.09.04 16:38:08
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁,至于是否能要求赔偿,看是否严重违反公司的规章制度。具体可电话咨询
    2012.09.04 15:15:02
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  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以提起仲裁,但要先梳理证据
    2012.09.04 15:48:59
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  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁,至于是否能要求赔偿,看是否严重违反公司的规章制度。具体可电话咨询
    2012.09.04 16:01:42
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公司未给我缴纳养老保险等。有没有赔偿金或补偿金,社保该不该由公司补缴?
首先公司违法解除了合同,应当赔偿你两个月工资,社保当然要补交,按你基本工资为基数。这样的案子我处理得比较多,会胜诉的。
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关于辞退赔偿金
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