有关女职工生育保险问题

更新时间：2012-09-05 01:49:37

问题描述：

我刚生好小孩，休了98天法定的假期，然后还有20天的晚婚晚育（我单位女职工专项合同上面晚婚晚育是奖励30天），可今天我去上班，单位和我说万婚晚育假没有，还说产假不含法定假期，怀孕期间的五一，清明几天时间还要给我扣除，这是合法的吗

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童顺根律师
服务地区：浙江-杭州

不合法，你可以申请呢劳动仲裁。

2012.09.03 21:07:38

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袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州

咨询当地劳动部门

2012.09.05 01:49:37

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