工伤岗位调离大幅的降薪

更新时间:2012-09-05 14:58:38
问题描述:
我现在由于工伤回来不能正常在原有岗位工作,现在公司给我调岗,但是待遇大幅度降低我该怎么办 ?
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4位律师解答
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  • 张和根律师
    服务地区:浙江-宁波
    协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,以维护自己的权益
    2012.09.03 15:15:33
    点赞
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    1、建议先和公司协商。
    2、协商不成申请劳动仲裁。
    2012.09.03 15:57:17
    点赞
  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个未经劳动者同意是无效的,需要律师帮助的话,可电话咨询当地律师
    2012.09.03 15:44:31
    点赞
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    协商不成,申请仲裁
    2012.09.05 14:58:38
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我在公司工作11年了,现在公司要我们调岗把底薪降到2千零50,我应该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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