莫须有的解聘能维权吗?

更新时间:2012-09-03 09:37:27
问题描述:
公司无理由解聘我的职务,我一气之下签署了补偿协议。但事后咨询有疑义:1、我在上班期间患肺结核,目前还在治疗中,是否可以解聘;2、补偿协议数额有疑义。这种情况能跟公司交涉吗?
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5位律师解答
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁。
    2012.09.03 07:51:44
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    已经签过协议了
    2012.09.03 07:16:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1171356 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    冲动是魔鬼.
    2012.09.03 09:27:59
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  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    根据最高人民法院《劳动争议司法解释三》第10条的规定,如果有双方别无其他争议的条款,如果劳动者不能证明存在欺诈、胁迫或者重大误解、显示公平,已经签过协议的没有任何救济途径。
    2012.09.03 08:10:44
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您的问题是这样的
    1根据最高人民法院《劳动争议司法解释三》第10条的规定,如果有双方别无其他争议的条款,如果劳动者不能证明存在欺诈、胁迫或者重大误解、显示公平,已经签过协议的没有任何救济途径
    2012.09.03 09:37:27
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