在公司2年没签合同，现在要辞职可以要求赔偿吗？

更新时间：2012-09-03 06:56:32

问题描述：

在公司的工作期间没签合同，没保险，领导以我是女生的原因，强制调换我的工作岗位，现在我自己要求辞职，可以要求赔偿吗？

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单位应当支付经济补偿金，补缴社保和双倍工资，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。

2012.09.03 06:56:32

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你好，可以要求经济补偿。并且可以要求单位补交一年的保险。如果想了解详细情况，可以电话咨询。

2012.09.02 20:43:35

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戴雅静律师
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协商不成，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

2012.09.02 20:49:21

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王国军律师
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可以要求赔偿。《劳动合同法》第38条第3款规定，企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费,”劳动者可以解除合同，并且企业应支付两项赔偿金，一是因未签合同，应另行支付11个月的工资；二是因未上保险导致员工辞职应支付2个月的经济补偿。所以企业共应支付你13个月的工资。另外还应该为你补缴上2年的社会保险费用，每月约为工资的32%左右。

2012.09.02 20:55:34

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项剑军律师
服务地区：江苏-南京

可以要求赔偿

2012.09.02 21:47:52

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谭小辉律师
服务地区：江苏-南京

如果工作没有超过2年的话，现在还可以主张双倍工资的，欢迎联系我

2012.09.02 21:52:36

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唐凯律师
服务地区：江苏-南京

完全可以要求。
没签合同已经你工作2年，都可以要求经济补偿金。
你的保险可以要求单位补缴。

2012.09.02 23:36:42

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可要求双倍工资并要求补偿.

2012.09.03 02:35:36

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