我可以马上辞职吗?

更新时间:2012-09-03 15:28:46
问题描述:
律师您好!我是**院的一个医生.2003年研究生毕业后分配来宁波某医院工作,2010年我们医院和另一家大医院合并了。因不满现今的工作环境和岗位今年(2012)7月19日我向合并后的医院人事科递交了辞职报告,医院讨论后没有同意,人事科回复我说,我如果要辞职必须等到8月19日后再6个月,也就是2013年2月19日再次递交辞职报告,医院就没有理由拒绝我辞职了,就可以按照人事辞职程序办理辞职及转移人事档案和更改医师执业地点。但是我希望能尽快辞职!想请问医院不同意我辞职是否有相应的规章制度?另今年8月28号医院人事科通知我们去人事科签订工作合同,按照我的工作年限我需要签订10年的合同。我现在没有去签,在合并前的医院我的工作合同是到2006年到期的,后来原单位也一直没有续签,直到合并以后这是医院第一次让我们原医院的同事签劳动合同。如果按照合同法,我现在是否可以拒绝签工作合同而马上辞职呢?具体应如何操作?万分谢谢您!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张和根律师
    服务地区:浙江-宁波
    首先要确认你是什么编制?若是事业编制等则另当别论,若是派遣或普通劳动关系则可以提前一个月辞职即可.
    2012.09.03 15:28:46
    点赞
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:
    1、你可以现在就提出辞职。
    2、如果单位不同意,您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.09.03 09:39:04
    点赞
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,你可以随时提出辞职。
    2012.09.02 19:20:36
    点赞
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以随时提出辞职
    2012.09.03 14:16:30
    点赞
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