按照劳动法试用期辞职要提前多久,有工资吗

更新时间:2012-09-02 09:46:03
问题描述:
我在一个生产硅胶制品的公司工作,今年8月13日开始工作。因为是小公司,所以面试我的是老板娘,我面试的是行政,她叫我做跟单,做了3天她叫我做业务助理的工作,3天后才说让我做业务助理,工作和待遇都不一样,而且要去车间帮忙,我的皮肤又对硅胶过敏,所以要辞职。但是老板娘说要等她招到人才可以辞职,慢的话要一个月。因此请问按照劳动法试用期辞职要提前多久,有工资吗
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4位律师解答
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    提前三天通知用人单位即可辞职。不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
    2012.09.01 14:29:41
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    提前三天通知用人单位即可辞职。不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
    2012.09.02 08:12:49
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    提前三天通知用人单位即可辞职。
    2012.09.01 13:24:16
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    应当提前3天书面通知辞职,然后要求结算支付工资。
    2012.09.02 09:46:03
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试用期辞职要提前多久,有工资吗
老板给我辞职,但是她说没满一个月扣一个星期工资,辞职没满一个月又要扣一个月的工资。不知按照劳动法律我是否应得报酬?
全部12个答案 >
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劳动法规定辞职需要提前多久
提前三十天通知单位即可。
全部2个答案 >
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