解除劳动合同
更新时间：2012-09-03 14:25:05
问题描述：
你好，我是劳务派遣公司，现在因为用工单位食堂外包，所以食堂的劳务用工都不能继续在食堂干了，用工单位安排的其他岗位他们也不愿意去，协商一致后决定解除劳动合同。现在我们已经给劳务用工发放了解除合同通知书，他们也签收了。可是解除合同通知书写的是：因为岗位调整，不能提供目前从事的岗位，与您协商一致后，根据劳动法第四十条 第三款（劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的）与您解除劳动合同，这样写合法吗？我作为劳务派遣公司能根据这条与职工解除合同吗？
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