请问:我是一家私企员工,以前上班也没有签订劳动合同,加班都是靠领导每天记,发放的工资都是现金,但是加班费是按正常上班算的,我想问问现在还能向公司要回加班费的差额吗?

更新时间:2012-09-02 14:45:36
问题描述:
我想问问我还能要回以前加班费的差额吗?那是09年8月开始至今的,09年公司并未与我签订劳动合同,直到11年才签订了一年的劳动合同!现在劳动合同已经到期了,公司并未与我在续签劳动合同,也没有说解除合同?
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
    咨询我
    你可以要求单位支付加班费的差额,这个并没有超过诉讼时效,但是你必须有证据证明加班的事实存在,这是你胜诉的关键,不明白的问题可以电话咨询我,需要找律师也可以电话联系我。
    2012.09.01 16:22:47
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  • 崔河川律师
    服务地区:河北-廊坊
    没有续签,视为存在无固定期限劳动关系。详情来电咨询或面谈。
    2012.09.01 15:19:37
    点赞
  • 孙美哲律师
    服务地区:河北-廊坊
    只要你有相关的证据,即可主张相关的差额
    2012.09.01 15:53:23
    点赞
  • 鲁照聚律师
    服务地区:河北-廊坊
    可以要求支付,如需帮助可来电或面谈详情
    2012.09.02 14:45:36
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我在公司上班,加班了,但是没给加班费
有相应证据的,可以要求经济补偿.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班一个半月都没有签订劳动合同,现公司我以星期日未加班为由将我辞退,结算工资时没有按照我实际的工作时
1、直接到劳动局申请仲裁即可,如果材料不会准备,可以委托律师帮你准备材料,费用面议; 2、没有签合同可以从次月起主张双倍工资差额 3、可以 4、可以要求单
全部1个答案 >
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