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公司调离工作岗位可以要求经济赔偿
更新时间:2012-08-29 18:58:31
问题描述:
进公司半年,现评薪调离工作岗位,工作地点,我不接受,进公司时没有签订劳动合同,请问可以要求经济赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚纪言律师
服务地区:湖南-长沙
136-7749-3061
咨询我
你好,你可向公司要求以下赔偿:
一、进公司后第二个月起的双倍工资。
二、以及半个月的经济补偿金。
三、补缴进公司之后半年的社保
2012.08.29 17:23:22
点赞
罗继平律师
服务地区:湖南-长沙
135-7417-6450
咨询我
要看具体情况,建议面谈。
2012.08.29 18:58:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1754135
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
2012.08.29 17:22:49
点赞
黄健律师
服务地区:广东-深圳
可以协商,要求公司补偿工作时间内额外一倍工资和半个月工资的经济补偿
2012.08.29 17:36:59
点赞
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