变更岗位的经济赔偿

更新时间:2008-12-10 10:53:25
问题描述:
我在一家商贸公司上班,所在的公司是北京公司在重庆设的一个子公司,公司领导先是从北京派过来的,后来总公司收购了重庆的一家公司,成立了分公司,总公司就将我们子公司托管给了分公司(但我们公司还是存在,只是委托分公司管理).就在今年,分公司将自己的店面租了出去,这样相同的岗位就多出了一个人,领导有意将我的工作转交给分公司与我相同岗位的人. 我的问题是:如果公司将我调到收银员或营业员的岗位上,我不同意,是否能拿到补偿金? 如果公司用竞聘的方式让我走人或是调动我的岗位.我是否能拿到补偿金? 我的工资构成里有年终奖基数这块,它是否包含在补偿金里呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈语律师
    服务地区:重庆-重庆
    继续在公司上班就得不到补偿。如果走人可以得到。年终奖不包含。
    2008.12.10 10:53:25
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我在一家建筑企业工作。一个月前,我提出辞职。项目中的劳动力资源将我的辞职信息邮寄给分公司。分公司领导
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商,不同意解除劳动合同的可以申请调解组织调解;协商或者调解没成功的,可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同到公司
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分公司是法人吗
分公司是法人吗
民法典 1020
我公司下属的一家分公司因分公司经营问题面临破产。分公司是一家自负盈亏的公司。现在我们准备退休临时工。
分公司解散可以向总公司要求赔偿,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法
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还是疼我就去医院检查了,我希望运用法律来维护我的权益,问问要是我起诉我可以获得多少的赔偿。
你起诉需要准备的证据:1、骨头错位(伤害)与割麦子(帮工行为)有因果关系;2、提供医疗损失证明,误工、护理、构成伤残的需伤残等级别证明等证据。 据你的陈述,本
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关于经济赔偿
建议继续上班。
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他说要找物业赔偿?是否要赔偿误工费?有没有权利要求除修复受损外。并要求装修材料及施工质量?
你好! 一同应由楼上承担责任!双方最好协商处理,协商不成的,通过诉讼解决! 北京律师祝永根 电话:13141427548 QQ:422829278
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