试用期内辞职

更新时间:2012-08-29 17:55:09
问题描述:
如果与公司签了试用期合同,双方约定15天前通知对方,如果公司过了15天公司没有招到人,应怎么办。可以直接离开公司吗
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    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.08.29 13:15:49
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    你好,扣押证件是违法的,可以向劳动监察大队投诉,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.08.29 13:41:09
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    辞职只需提前一个月通知用人单位即可
    2012.08.29 11:51:18
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  • 贺朝燕律师
    服务地区:四川-成都
    试用期可以提前3天通知公司然后离职,公司无权扣押证件。
    2012.08.29 12:26:38
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    公司不能押证件,到时候你可以社区内拉冬之蝉。
    2012.08.29 13:08:35
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    你好,协商不成你可以申请劳动仲裁。
    2012.08.29 13:18:58
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不需要,试用期辞职之需要提前三天通知就行了,单位的规定无效。单位如果到时候不放人,你可以向劳动监察大队投诉。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.08.29 14:11:30
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    一般应当提前一个月。
    2012.08.29 17:55:09
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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