同一公司,员工要打卡,不公平。上下班还要规定时间打卡,否则无效。合理吗

更新时间:2012-08-31 21:23:00
问题描述:
同一公司,员工要打卡,文员不用,不公平。忘打卡还扣钱。到哪投述。上下班还要规定时间打卡,否则无效。合理吗
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    那是公司的规定,你如认为不公平你可提出你的意见。
    2012.08.29 09:51:59
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有的公司上下班不用打卡发工资有保证吗
您好!建议慎重,每天作好记录。
全部4个答案 >
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关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
工伤认定标准 12639
公司有义务向员工提供上下班打卡记录吗
在劳动仲裁类案件的审理中,部分证据在举证原则上适用“举证倒置”的原则,也就是劳动者主张,企业举证的原则。所以公司有义务向员工提供考勤打卡记录。
全部3个答案 >
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细说上下班途中工伤认定
细说上下班途中工伤认定
工伤认定标准 42254
上下班遇车祸算工伤
上下班遇车祸算工伤
工伤认定办法 13181
关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
工伤认定办法 34411
上下班途中受伤未必都算工伤
上下班途中受伤未必都算工伤
工伤鉴定标准 21573
关于上下班打卡的规定
可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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在下班没有打卡算不算工伤
没有打卡不影响构成工伤,具体电话咨询。
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上下班没有打卡
酒店的做法没有什么不可的
全部1个答案 >
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