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按公司规定到时算工资时候需按旷工处理。是否合法,我应该怎么做。

更新时间：2012-03-07 23:16:00
问题描述：
我下班忘记打卡，工厂规定忘打卡扣“5”块钱。但是现在部门经理不愿意签字，证明我忘打卡。按公司规定到时算工资时候需按旷工处理。旷工处理需要扣“3”天工资。扣“5”块钱和按旷工处理这样是否合法,如果不合法。我应该怎么做。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    彭志鹏律师
    服务地区：福建-厦门
    不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
    2012.03.07 09:36:08
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  • 林龙美律师
    林龙美律师
    服务地区：福建-厦门 139-5006-2368
    咨询我
    你好，不合理。请向劳动监察大队投诉。
    2012.03.07 09:53:33
    点赞
  • 林龙美律师
    林龙美律师
    服务地区：福建-厦门 139-5006-2368
    咨询我
    你好，不合理。请向劳动监察大队投诉。
    2012.03.07 09:54:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1962923 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    这样的情况你可以找工会申诉或投诉到劳动部门！
    2012.03.07 14:55:54
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  • 叶燕辉律师
    叶燕辉律师
    服务地区：福建-厦门
    不合理，你可向劳动监察大队投诉
    2012.03.07 20:27:58
    点赞
  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    可以投诉下
    2012.03.07 21:29:23
    点赞
  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    可以投诉下
    2012.03.07 21:29:44
    点赞
  • 陈福猛律师
    陈福猛律师
    服务地区：福建-厦门
    需要提供相反的证据。
    2012.03.07 23:16:00
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