一次性补偿金有时间限制吗？

更新时间：2012-08-29 11:05:26

问题描述：

我2011年5月受的伤，2012年4月又二次手术，工伤8级，保险只付了1.5万的一次性补偿金，说是单位上报基数少，我工资4000元，是不是单位还得付我一部分，具体多少。并且保险已经拨给单位了，单位一直拖延未给我，我现在还不想找劳动仲裁，我还想在单位干，不想搞得太僵，如果单位一直还不想给，再过1年或者更长时间不给，我再想找劳动仲裁，过没过时效（一次性补偿金有时间限制吗）。

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杨玉林律师
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单位给你缴纳的保险基数比较低，所以一次性伤残补助金一万五。现在一般都是按照缴费基数给的，虽然和工资有差距，但也就是这些了，仲裁也没用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要从你辞职开始算期限。但是停工留薪期工资，建议尽快主张。这里建议你还是辞职，然后要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。先把钱拿到手才是真格的。而且在那儿干不是干啊！

2012.08.29 11:05:26

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保险条例：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
八级伤残为11个月的本人工资。”
单位说1.5能给我，只是我说不只这些（应是4万左右），单位说再商量，一直没给话。我就想等单位么时商量好给我，不是我老去催他们，我等又怕过了过期限，是不是从二次手术后开始算期限1年的。还有，我一直在这个单位干，就是过3年或4年再辞职不干，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金也能给吗？没过期吗？

2012.08.29 12:53:58

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
单位说1.5万能给我，只是我说不只这些（4万左右），单位不能给这么多，说再商量，就一直没给话，我想等单位么时商量好再给我，等我老催就不好了，又怕老等过了期限，是不是从二次手术后开始算就1年的期限（找仲裁或律师）。还有，我还在单位干，如果过3年或者4年再辞职的话，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不是还能给我，过没过期限。

2012.08.29 14:21:07
王轩律师
服务地区：山东-济南

劳动仲裁的时效是一年，所以尽快处理，方能避免风险。

2012.08.28 10:10:21

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张伟律师
服务地区：山东-威海

您说的1.5万的一次性补偿金是什么？医疗保险吗？
您的情况是工伤，您应当去申请工伤认定，然后享受工伤待遇。
但是，申请工伤认定时有时间限制的，为工伤事故发生后一年，所以你现在已经过期了。

2012.08.28 14:52:58

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是工伤，已评为8级，保险处已拨给单位1.5万元的一次性工伤补偿金（这个是应该给本人），只是单位一直未给，单位不只得把保险处的1.5万给我，单位还得出一部分给我，因为当时单位上报基数少，实际工资是4000，单位不想给这么多，说两方商量着来，就一直拖着，我想问是：从2011年5月受伤后，还是从二次手术后（2012.4月），到什么时间有效（还是说我只要不辞职，一年、二年后再找仲裁时还是有效）现在应该是还有效的吧

2012.08.29 09:59:00
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