外聘退休人员在岗期间脑出血,三天后死亡,单位有责任吗?如何赔偿?

更新时间:2018-10-18 16:31:32
问题描述:
该职工在原单位已经退休,在原单位有保险。
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  • 田光律师
    服务地区:天津-天津
    根据工伤保险条例规定,存有劳动关系的在职职工因自身疾病在工作时间发病48小时之内死亡可以算工伤,超过不算。
    由于该职工是退休人员反聘,不属于劳动法所调整,故不适用上述工伤认定办法。
    用人单位原则上不承担任何法律责任,可以与单位友好协商,对已故职工给予一些适当的补偿。
    2012.08.27 18:52:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助925723 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于退休保险的问题,解答如下:
    一般办理退休手续后,社会保险费就不再缴纳,如果办理退休手续时,医疗保险缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享受退休人员医保待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。
    2017.12.07 13:43:05
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  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助495734 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金: 1、基本养老金计发标准:基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20%计发;“参保人”中断缴费的,其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会平均工资的平均数20%计发;个人账户养老金按本人基本养老保险个人账户储存额(含利息)除以120计发。
    2、补贴性养老金计发标准:缴费年限满15年的,基础养老搜索金在原计发标准的基础上再提高5 %,缴费年限超过15年的,每增加一年再提高0.7%。
    2018.05.14 17:03:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1390048 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      (1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。
      统筹养老金=(退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×个人累计缴费年限
      (2)个人账户养老金:个人账户储存额计算出来的养老金。
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
    2018.10.18 16:31:32
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  • 窦岩律师
    服务地区:天津-天津
    建议做工亡鉴定
    2012.08.27 14:18:12
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    已退休人员与用人单位形成的属劳务关系而非劳动关系。工作时间自身体质原因48小时内死亡视同工伤的相关规定都难以在其身上使用,更何况还超出48小时死亡。单位不承担责任
    2012.08.27 17:37:58
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  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    单位没有责任
    2012.08.27 19:12:06
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国企返聘人员,由于领导失误导致人员死亡,如何赔偿?
您好,申请工伤认定,要求相应的赔偿。
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工伤认定标准 19364
退休后回聘死亡于岗位,能否得到赔偿?
属于雇佣关系,在工作中死亡按照人身损害赔偿进行索赔,可以要求用人单位赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。如有争议的,可以委托律师通过法律途径解决。如需法律帮助,可以与我联
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在单位值班,突然心肌梗塞死亡,单位有没有责任?
属于工伤,可以要求工伤认定,主张工伤待遇。
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