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确认事实劳动关系
更新时间：2012-08-27 23:44:31
问题描述：
劳动者提出确认事实劳动关系，是否有时效限制？具体是多少年以内？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭长虹律师
服务地区：广东-广州
你好。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2012.08.27 15:04:04
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
最长不要超过一年
2012.08.27 17:11:31
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
应当在终止劳动关系后1年内申请的
2012.08.27 23:44:31
点赞
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