公司只上保险，不签合同

更新时间：2012-08-28 10:45:56

问题描述：

我所在公司只给我上了保险，没签劳动合同，我现在怀孕了，如果公司知道了，会不会已没签合同为由解雇我，如果签了合同肯定没问题了，请专家帮忙！

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沈雁群律师
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没签劳动合同，但在公司上班，已经形成事实劳动关系，可主张双倍工资赔偿。存在劳动关系，单位不得在女职工怀孕期间予以解除劳动关系，具体详细咨询请拨打免费电话。

2012.08.26 23:22:51

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陈新明律师
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申请劳动仲裁。

2012.08.28 10:45:56

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍工资。怀孕期间，用人单位一般不得解雇劳动者的。

2012.08.26 21:40:22

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张雅娟律师
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没有问题，已经交纳保险。怀孕期间只要没有法定的那几条解除情况，是不会解雇你的。

2012.08.26 22:02:41

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窦岩律师
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委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益

2012.08.26 22:50:16

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王云华律师
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可以与公司协商补签劳动合同，并交纳生育险，协商不成可以提起劳动仲裁。

2012.08.27 00:47:22

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赵红文律师
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违法，可以申请劳动仲裁

2012.08.27 11:45:22

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

没签劳动合同不影响双方劳动关系的存在，孕期及哺乳期单位没有法定理由无权解除劳动合同。另外因单位未签劳动合同，可要求未签劳动合同赔偿金

2012.08.27 18:47:53

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