公司只上保险,不签合同

更新时间:2012-08-28 10:45:56
问题描述:
我所在公司只给我上了保险,没签劳动合同,我现在怀孕了,如果公司知道了,会不会已没签合同为由解雇我,如果签了合同肯定没问题了,请专家帮忙!
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8位律师解答
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  • 沈雁群律师
    服务地区:天津-天津
    没签劳动合同,但在公司上班,已经形成事实劳动关系,可主张双倍工资赔偿。存在劳动关系,单位不得在女职工怀孕期间予以解除劳动关系,具体详细咨询请拨打免费电话。
    2012.08.26 23:22:51
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请劳动仲裁。
    2012.08.28 10:45:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助551958 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍工资。怀孕期间,用人单位一般不得解雇劳动者的。
    2012.08.26 21:40:22
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  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    没有问题,已经交纳保险。怀孕期间只要没有法定的那几条解除情况,是不会解雇你的。
    2012.08.26 22:02:41
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  • 窦岩律师
    服务地区:天津-天津
    委托律师申请劳动仲裁,维护你的合法权益
    2012.08.26 22:50:16
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    可以与公司协商补签劳动合同,并交纳生育险,协商不成可以提起劳动仲裁。
    2012.08.27 00:47:22
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法,可以申请劳动仲裁
    2012.08.27 11:45:22
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    没签劳动合同不影响双方劳动关系的存在,孕期及哺乳期单位没有法定理由无权解除劳动合同。另外因单位未签劳动合同,可要求未签劳动合同赔偿金
    2012.08.27 18:47:53
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我在公司已经两年了。我没有支付五险一金,也没有签订劳动合同。现在我怀了第三个孩子。公司想解雇我。如果
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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上了保险也不保险
上了保险也不保险
保险理赔知识 36842
我在公司工作了两年,因为如果我签了劳动合同,我可能会被派到其他地方工作,所以我没有签合同。现在公司因
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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我现在在一个私立医院上班,已经一年了,没签劳动合同,现在人家以不签合同为由把我辞退,我想问一下现在这
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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公司不签合同,不交保险
可以要求单位签订劳动合同
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公司不办保险,不签合同
严重违反劳动法的相关规定,你可以申请仲裁!
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公司只签合同不交保险
公司的做法违法,可要求公司缴纳保险;如果协商不成,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如果公司拒绝给员工签合同上保险或者只上保险不签合同违法吗?
根据我国《劳动法》第98条规定:“用人单位故意拖延不订立劳动合同,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”违反<劳动法>有关劳动合同规定
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南开区拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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旷工离职,扣我600元合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同到期签订新合同,公司变更工作地点合法吗?
法律分析:1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司
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