公司因装修,放假,员工是否享有基本工资

更新时间:2012-08-26 13:32:17
问题描述:
公司这几天因为装修,放了半个月假,作为员工,我们是否应该还享有这半个月的基本工资?还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得,但是我们又没有请假,为什么还要扣我们的满勤奖,公司这样做是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    应当发放正常工资的80%.
    2012.08.26 11:22:54
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    一般是正常工资的80%
    2012.08.26 13:32:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因公司不能正常的运行给员工放假,员工休假期间是否有工资
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司装修员工放假有无工资
你好,有工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司仍正常生产,却将部分员工放假且放假时间不定。请问工资怎么支付?员工是否可以拒绝放假继续工作?公
调岗调薪有什么规定|||  关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没活放假,是否还有工资?
因单位原因停产的,应该给工资或生活费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因装修,放假,员工是否享有基本工资
公司的做法不是很合理,违反了劳动法的相关规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
51秒前
熊晖律师
近期帮助 28879 人
经手人如果还清赃款能不能保释出来
56秒前
李卓恒律师
近期帮助 3398 人
我在本科毕业后找了家公司进行实习,现如今公司帮我提交实习时期的单工伤,请问这个会影响到我研究生毕业生
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我的高压电工证不知道是谁挂到别的公司了怎么查
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6971 人
没签劳动合同,没买社保,入职四个多月,有历史的工资微信转账记录,离职被拖欠工资。如何要回这笔工资
5分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 8965 人
法院人说限高已经解除了,在执行网上查,但向银行贷款银行显示是怎么回事啊.
6分钟前
叶斌律师
近期帮助 7023 人
问一下正班工时超过22天,按几倍算工资
6分钟前
刘洋律师
近期帮助 7444 人
在医美医院交了定金,签了协议,现在医院不肯退
7分钟前
杨国丰律师
近期帮助 7716 人
抖音诱骗礼物,报能处理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询