这样赔偿是否合理

更新时间:2012-08-25 17:20:46
问题描述:
我一个朋友左手一手指在工作时断了一节,接上了但有残疾,和公司有合同,公司赔偿如下,继续在这个公司工作,休息的5个月每个月1000元,如果去做工伤鉴定,该赔的赔,但是解除劳动关系。这样的公司这样的赔偿合理吗?希望大家帮助我一下,谢谢
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2位律师解答
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
    2012.08.25 17:20:46
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  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理,你可以认定工伤,鉴定,解除合同
    2012.08.25 12:06:23
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这样的赔偿合理吗
要求赔偿没有任何依据
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这样的违约赔偿是否合理
但定金收条未注明最后交易日期,他说可以无限期不交易,不买房也不退定金,直到他找到比我开价高的再说,这种做法很无赖,但我请问法律上是不是规定了交定金以后,有没有最
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这样的赔偿是否合理
首先,如果你提前一个月且书面通知单位辞职的话,你不需要给单位任何赔偿,包括所谓室龄工资的赔偿(或叫返还)。其次,证书的培训费用等具体分析,但一般来说说,培训费用
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这样的赔偿是否合理?
受伤骨折的,不一定可以评到十级伤残.没有去做鉴定的话,赔偿的依据不足.不过如果鉴定下来是十级的话是不止1.6万的.但是因为他自己有责任,他也要承担一定的损失.我
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