工作时不小心用剪刀刺伤了眼睛

更新时间：2012-08-25 10:53:10

问题描述：

我来自法网。我在一家私人厂上班，工作时不小心用剪刀刺伤了眼睛，现在还在治疗，刚开始是休息了一星期后又上班发炎了。我们没有劳动合约，也没有保险。视力也下降了好多，请问这工伤怎么赔偿的、？还有我在休息期间工资怎么算的？最怕的是以后有后遗症我找谁、走出了这个厂我想他们也不承认了吧、？如果我想私了这后遗症理应赔偿多少？可是似乎他们还不想私了呢、我该怎么办？谢谢

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你好，具体怎么赔偿的要根据工伤鉴定结果来处理的，建议先申请工伤鉴定

，一般工伤
　　具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）交通食宿费
　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
　　1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（七）伤残补助金

2012.08.24 22:50:09

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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建议先申请工伤鉴定

2012.08.25 10:53:10

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曹志福律师
服务地区：江苏-镇江

申请工伤认定

2012.08.25 00:00:23

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