进公司半年没签合同，当时谈的是三个月试用期，工作半年没转正，请问这样的问题我应该怎么维权？

更新时间：2012-08-27 21:14:15

问题描述：

进公司半年没签合同，当时谈的是三个月试用期，工作半年没转正，工资2000，每月社保自己出钱购买，实发工资一千一百多,请问这样的问题我应该怎么维权？谢谢。

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您好。建议您直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足工资至广州市最低工资标准。如果您已经不想继续留下了，也可以未签订劳动合同为由要求离职，要求公司支付经济补偿金。

2012.08.23 19:24:33

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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。

2012.08.23 09:55:23

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建议您直接申请劳动仲裁

2012.08.27 21:14:15

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，主张公司支付未依法签订合同的双倍工资、转正工资差额等。

2012.08.23 10:49:20

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王利平律师
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可以申请劳动仲裁的

2012.08.26 12:25:42

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