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试用期过了还能以试用期不合格为由解除劳动合同吗?
更新时间:2012-08-24 11:18:22
问题描述:
我于2012年2月20日进入该厂 签订了3年的合同试用期为6个月 从2012年2月20日至8月19日止 公司于8月21日以试用期不合格为由解除劳动合同合法吗?
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你好,一旦用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
2012.08.23 08:41:43
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张建新律师
服务地区:重庆-重庆
1、单位的做法是违法的,试用期在8月19日,那么单位应该在8月19日之前告知你试用期不合格。
2、8月21日才告诉你,是违法的,你可以要求继续履行合同或者与单位解除合同,要求单位向你支付经济补偿金。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
2012.08.23 11:34:01
点赞
谭元星律师
服务地区:云南-昆明
你好,公司的做法是违法的!详情欢迎来电详询!
2012.08.24 11:18:22
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