高温费如何发放

更新时间:2012-08-22 20:29:22
问题描述:
请问我们公司2012年8月7日新进一员工上了一天班后就走啦!但是按照劳动法每年6、7、8、9有4个月的高温费发放。像我们这种新员工来上1天就走人的话高温费如何发放?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    根据《防暑降温措施管理办法》第十七条 规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

    用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
    上海市人力资源和社会保障局《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》规定,自2011年6月1日起,企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
    2012.08.22 19:45:51
    点赞
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    补充,高温费是按月发放的。
    2012.08.22 19:47:19
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    超过35度的话就有的,按天折算
    2012.08.22 20:29:22
    点赞
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