提前一个月辞工,工资怎么领

更新时间:2012-08-22 23:55:05
问题描述:
我是一家企业的老员工,工作了几年,按规定提前一个月提出辞工,是否可以在辞工的时候结清拿走所有工资。
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    可以结算工资,不结算的,可申请劳动仲裁。
    2012.08.22 23:55:05
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    在离职之日应当结清工资。
    2012.08.22 19:26:45
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  • 王庆怀律师
    服务地区:广东-东莞
    是的,如果对方不给,可申请劳动仲裁。
    2012.08.22 16:32:51
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辞工是不是必须要提前一个月。提前离职公司,是否有权利扣除一个月的工资。
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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我提前一个月写了辞职报告,但还没到一个月,被单位要求提前离开是合法的吗?如果提前离开,可以要求当天结
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在一家快递公司上班,和老板提出离职,提前一个月说的。离职那天是不是当天结清所有工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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提前一个月辞职工资怎么发
你好,应该正常发放的,怎么发法律没有规定。
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我提前一个月辞工,公司不批怎么办
员工提前三十天天辞职即可,不需要单位同意,以单位没有为你参保为由辞职的,不需要履行提前通知的义务。
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辞工不批,怎么拿到工资
如果没有干满劳动合同规定的服务期,属于违反劳动合同的行为。
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辞职签订劳务合同需要多长时间?
提前一个月书面提出
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离职能有补偿吗?在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法,可解除合同并要补偿;若个人违规,公司可辞退不补偿。具体操作:收集证据,与公司协商或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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第二天我不想干,他要我交1100的违约金
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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