产假天数及产假期的福利待遇?

更新时间:2012-08-20 22:45:25
问题描述:
2010年6月入职,2012年6月才刚签属劳动合同,只交纳了三险,并属于济宁企业集团投资有限公司,没有明确规定产假,产假天数及产假期间的待遇,本人27周岁,女,属于晚婚晚育,想了解自己能得到哪些福利待遇!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 洪宝蓝律师
    服务地区:广东-惠州
    一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假工资一般按八成发。
    2012.08.20 17:41:10
    点赞
  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    你好,各地规定不同,建议咨询计生办,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    2012.08.20 19:55:27
    点赞
  • 朱斌律师
    服务地区:山东-济南
    你好,在劳动法上明确规定了产假制度,其最低期限是90天,是法定的。产假期间享受正常的待遇
    2012.08.20 22:45:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假天数
一般是90天,难产的加15天,多生育一胎的加15天。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于产假天数问题
按国家规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于产假工资及产假天数
1,是否晚婚都是一样的产假,除非你单位有特殊规定。 2,单位的做法合法。 3,单位需要按时支付保险金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同是转正后签吗
请问您的试用期是多长呢?法律规定,入职后第二个月没签定劳动合同,可赔偿双倍的工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
15分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
16分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
17分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
18分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
个人借款问题,借条有协议写有,但是就是不还钱
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
23分钟前
庞娟律师
近期帮助 11103 人
女方出轨怎么做可以离婚
24分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7481 人
关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询