我父亲在工厂干了8年,都没有签订劳动合同

更新时间:2012-08-29 18:06:49
问题描述:
您好!我父亲在一个个工厂干了8年,到现在一直都没有签订劳动合同,父亲今年45岁,打算干到退休年龄,我想提前咨询一下,像这种情况,可以享受正常正式员工的退休待遇吗?
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    没有劳动合同 公司肯定没有缴纳社保 搜集在公司工作的证据 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张补交社保 参考
    中华人民共和国劳动合同法实施条例
    第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

    中华人民共和国社会保险法
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    2012.08.20 11:30:41
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以申请劳动仲裁的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
    2012.08.20 20:36:53
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动仲裁的。
    2012.08.29 18:06:49
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我今年刚好45周岁以前从事8年的苦脏累,想提前退休问了劳动局说少2年不好退,但是现在我患了乳腺癌快1
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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律师先生,你好,本人在公司工作到现在已经六七年了。来的第一年签订了一年的劳动合同,之后就没有签过字。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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工作7年了,没有签订劳动合同
根据本案事实及法律规定:如存在加班事实,单位需支付加班工资,另用人单位原因未签定合同一年以上,视为双方签定无固定期限合同。
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我在单位干了9年,没有签劳动合同
你有证据证明在该单位做了9年的话 你可以要求以下费用 11个月的工资即从08年2月1号至09年1月1日的工资 新的劳动合同法规定 还有就是保险费用及9
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我在同一单位干了十来年了,老板一直未签订劳动合同。
单位的行为违反了劳动合同法,应该支付你未签合同的双倍工资,当然是从2008年2月1日起十一个月,之后按你与单位订立无固定期限劳动合同,还应该要求单位给你补上这些
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我们在中国网通干临时工7年了 单位一直没与我们签订劳动合同
基本养老保险、失业保险、工伤保险。你们可以到劳动监察大队投诉,但是需要提醒你们的是,补办保险自己也是要交钱。
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