试用期被辞退

更新时间:2012-08-16 18:44:13
问题描述:
公司裁员我还没有过试用期就被裁了请问我 可以要求赔偿吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡丹律师
    服务地区:江苏-无锡
    劳动合同法第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。在现实社会中,单位辞退职工一般都会有“充足的理由”,否则要支付补偿金。
    2012.08.16 18:44:13
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    你好,不可以要求补偿、
    2012.08.16 16:26:56
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您好我试用期被告知辞退,可以要求赔偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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请问公司在我试用期内把我辞退了该公司需要赔偿我吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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请问我在试用期还差十多天转正,被公司裁员了,请问有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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试用期公司以裁员为名辞退我,请问有补偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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试用期被辞退
试用期内单位可以随时解聘。
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试用期被辞退
可以要求赔偿
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关于试用期被辞退
公司这样是违法解除劳动合同,应当支付你一个月工资的赔偿金。 劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退,如果单位没有充分证据证明你不符合
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关于试用期辞退
应该办理解除合同和开具离职证明,但是如果辞退的理由不合法的话,有可能离职证明将来会成为证据,最好让员工自己写离职申请。
全部2个答案 >
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