关于员工哺乳期调岗问题

更新时间:2012-08-14 22:23:15
问题描述:
员工产假期间安排了新人接手,产假结束后公司能否给其调动岗位?不降职·不降薪。
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2位律师解答
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  • 刘存权律师
    服务地区:广东-江门 138-2235-7709
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    您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。总之不能随便改变工作岗位,必须按照劳动合同的规定。
    2012.08.14 22:23:15
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    已帮助1688929 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,不能。
    2012.08.14 11:38:33
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关于哺乳期公司调岗降薪问题
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我现在是处于哺乳期地6个月,合同到期时间是20111210,原岗位人事、但我不同意调岗
你好,可与该单位协商解决,协商不成的,可向劳动仲裁委申请仲裁.
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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要视具体情况而定。
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