服务行业就应该这样吗！

更新时间：2012-08-14 21:58:38

问题描述：

影楼上班，经常加班，但从没拿到加班工资，节假日不休，没有补贴（比如5.1，正常是三天假，但只补贴5.1号当天的）公司给我们的说法是我们从事服务行业，没有加班工资的，请问这合理吗？而且现在南京的最低工资标准是1340，但我们还是按照1140拿，这又是应该怎样呢（底薪加提成的）

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

不合理；
可以依法要求公司支付加班费

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