缘由是因为我违反公司相关规定,但是在7月我有10天的劳动事实,但是公司并不给予我上月工资。是否违法?

更新时间:2012-08-11 22:13:43
问题描述:
今年7月15日左右公司通知我被开除了,缘由是因为我违反公司相关规定,但是在7月我有10天的劳动事实,但是公司并不给予我上月工资。已经签了合同,这样做公司是否违法?
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    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.08.11 14:45:48
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
    2012.08.11 14:10:08
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    违法。
    提供了劳动,就应该支付工资。
    2012.08.11 12:07:55
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    违法的,你可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    2012.08.11 13:09:45
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  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    申请劳动仲裁要求支付工资。
    2012.08.11 16:40:33
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请仲裁
    2012.08.11 22:13:43
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