私人企业有权和员工签订劳动合同,并向员工索要押金吗?

更新时间:2012-08-10 22:15:55
问题描述:
私人企业有权和员工签订劳动合同,并向员工索要押金吗?(说是技术指导费)我已经交了押金,他现在不愿退还,我该怎么办?
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    索要押金的行为违法,如果不退还可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2012.08.10 10:59:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助652257 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。
    2012.08.10 10:27:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助583386 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好押金是要退的,不成就向劳动部门申请仲裁
    2012.08.10 10:37:29
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  • 林太龙律师
    服务地区:江苏-镇江
    不好以任何理由收取押金,可以向劳动监察部门举报
    2012.08.10 22:15:55
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实习期工作三天后遭辞退,但是公司不退还当时的押金,该怎么办?有没有相应的法律条约呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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是否合法,将不退还押金,但是有指纹工作考勤?若用人单位执意不退还押金该如何索回自己所得?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
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我在江苏镇江一家民企餐饮公司工作。公司说4月1号到4号不给休息立即离岗吗?
可以协商处理,可以要求公司出具书面的文件,否则继续上班,有了书面通知,可以去劳动局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和
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帮老板代签合同,出事被告
你好,需办理授权委托
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我在小工厂工作,领导不批准怎么办,没有签订劳动合同
【法律分析】:不需要。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。 用人单位自用工
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