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未签订劳动合同
更新时间：2012-08-10 15:36:54
问题描述：
2004年我在一家物业公司工作至今，未签订劳动合同，2010年给我买了社保，如果被解雇怎么办,辞职和解雇有什么不同性质，工作八年了，平均每月1000元工资该怎么算。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱直双律师
服务地区：广东-韶关
152-2085-0369
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您好。辞职很难获得经济补偿，如解雇可要求公司支付经济补偿。双方协商不成，网友可以去申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资、补缴社保等。
如需律师帮助，可联系我。
2012.08.08 18:06:25
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已帮助
1707675
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.08.08 14:51:28
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张雪华律师
服务地区：广东-韶关
可以要求经济补偿
2012.08.08 16:54:52
点赞
魏思珍律师
服务地区：广东-韶关
辞职公司不用赔偿你，解雇公司要补偿。
2012.08.10 15:36:54
点赞
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