工伤后公司要和我解除劳动合同

更新时间：2012-08-08 11:15:36

问题描述：

除了经济补偿金和一次性就业补偿金外，还有没有别的补偿吗

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2012.08.08 10:20:46

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

工伤医疗补偿，医疗期工资，护理费等等

2012.08.07 21:03:22

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魏德明律师
服务地区：广东-深圳

你好！
公司提出解除劳动合同，你还可要求支付经济补偿金。

2012.08.07 21:25:08

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

看你是几级伤残，做了哪些鉴定？

2012.08.07 21:25:33

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.08.07 21:30:44

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

具体赔偿项目要看工伤等级而定。

2012.08.07 22:03:41

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

你好！
停薪留职期间的工资、护理费。

2012.08.07 22:36:21

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！如果是公司提出解除合同，那么公司还支付赔偿。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！

2012.08.08 11:15:36

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