工伤认定及赔偿

更新时间:2012-08-06 21:25:31
问题描述:
律师,您好!我爸爸在今年五月份的上班的时候在厂里摔了一跤,脚后跟处摔成撕裂性骨折。事故发生时,厂里的厂长弄到一个小医院稍微诊治了一下并没有住院,现在只是稍微好了一些,以后有可能需要重新做手术,当时我们没有发票也没有照片。现在,那老板开始协调这事了,我们应该怎样处理才好?
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    1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定;
    2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定;
    3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
    4、协商不能解决可以委托律师维权。
    2012.08.06 21:25:31
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    是工伤,建议找证人证明事实劳动关系先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算
    2012.08.06 18:07:15
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norwoodalex: 根据劳动法和工伤认定办法的规定,你的情况属工伤,用人单位应在工伤事故发生后的一个月内向劳动部门申请工伤认定,如用人单位没有申请的,你
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