辞职后公司扣取工服钱

更新时间:2012-08-07 10:21:10
问题描述:
日前从公司辞职,公司要索取2100的工服费用(其中减去了300元的累积折旧,而公司的采购成本女装是1600,向员工所要功夫钱2400),如若不交付功夫钱,不予开具辞职相关证明,无法提取档案。日前已有多位员工缴纳了工服费用。工服的累积折旧是按发放工服的时间来算,而非任职时间。寻求解决办法,如若必须通过法律途径来解决,需要什么材料。
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3位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    需要证明收取押金,协商不成,可申请劳动仲裁。
    2012.08.07 10:21:10
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    证明用工的证据和收取押金的费用。
    2012.08.06 17:47:07
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    证明用工的证据和收取押金的费用。
    2012.08.06 21:31:54
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离职后被扣工服钱
可以向当地劳动监察部门投诉。
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公司扣工服钱
如果合同中有约定,按照约定执行。没有这项,可以申请劳动仲裁。
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离职公司要扣我工作服钱
申请劳动仲裁解决。
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离职后公司扣取服装费
你可以申请仲裁。
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公司应该在员工离职时扣取工作服钱吗
根据劳动合同法 公司不应该这么做。协商不成建议起诉。
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辞职后扣工装钱
你好!可以到劳动监察投诉。
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