公司员工擅自离职,拒不配合公司办理离职手续?

更新时间:2012-08-07 09:10:07
问题描述:
作为一名年轻HR,现碰到一个棘手的问题。公司的一名员工没有任何征兆地打电话告诉我们他辞职了。我们希望他可以配合公司办理离职手续,但是他拒不办理。公司就此认定他已经离职,有没有法律风险?如果有,公司应该怎么办? 求高人指点。
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    可以发函通知他上班,过了规定期限可以书面通知解除合同。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
    2012.08.07 09:10:07
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    可以发函通知他上班,过了规定期限可以书面通知解除合同。如公司需要法律顾问请与我联系。
    2012.08.06 16:33:41
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    如有必要, 申请劳动仲裁要求对方办理。如没有必要,发函通知对方。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    2012.08.06 17:03:37
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    若是对方未出具书面的离职书,可以以对方旷工然后解除合同。
    2012.08.06 19:15:20
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  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可向对方发函,在规定时间内未上班的,可解除合同。
    2012.08.06 19:46:17
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  • 李娜律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    你们公司规章制度有吗?可以先发函告知,然后按照旷工解除劳动关系
    2012.08.06 23:22:11
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