公司不愿意给我开工资证明怎么办？

更新时间：2018-01-12 16:14:41

问题描述：

出车祸之前，我在那公司上了2个月的班，但是工资表上面不是我的名字，是在我去之前人的名字，他说我只是他们请的临时工，公司不愿意给我开工资证明，我知道可以在公司里面找3个人以上给我开，但是需要他们的身份证复印件，他们是不可能拿身份证给我的复印的，在这种情况我该怎么办？

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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商确定的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.08.06 13:10:27

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1、有效期限内的临时身份证与居民身份证具有同等的法律效力。
2、可以用于需要验证当事人的身份时出具，有关单位和其工作人员，不得拒绝。

2014.05.12 19:00:23

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据通知，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2017.08.06 11:23:19

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劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2018.01.12 16:14:41

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吴正成律师
服务地区：贵州-贵阳

可以投诉的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

2012.08.06 18:05:47

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