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劳动仲裁法规中有关时效问题
更新时间：2012-08-06 09:00:20
问题描述：
请问职工在没有签订劳动合同的单位工作22个月后提出无劳动合同要求支付双倍工资有效吗，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求双倍工资问题 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012.08.06 09:00:20
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刘惠律师
服务地区：上海-上海
可以要求双倍工资问题
2012.08.05 23:37:27
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张静律师
服务地区：江苏-常州
可以主张一年的双倍工资
2012.08.06 08:26:38
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
还部分有效，需尽快申请仲裁。
2012.08.06 08:27:46
点赞
李娜律师
服务地区：上海-上海
你好：
仲裁委不会支持的
2012.08.06 08:43:04
点赞
梁栋律师
服务地区：上海-上海
你好，如果确未签订劳动合同，职工有权要求双倍工资差额。
2012.08.06 08:44:51
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