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产假工资单位是否可以停止发放？
更新时间：2012-08-03 22:43:53
问题描述：
产假工资单位是否可以停止发放？ 我是二零零八参加工作的，去年十月怀孕，因妊娠反应，身体一直不好，所以一直也未上班，反复住院了几次，单位说我因工龄短，所以单位一直让我个人交纳所有保险金，我孩子已出生一个月，八月份单位要续签合同，如果我不续签，八月、九月产假工资单位是否可以停止发放？请您指教点，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李广阳律师
服务地区：吉林省-松原
您好：
单位应当为你缴纳生育保险，生育保险完全是由企业承担的， 个人不需要缴纳。你有权依法享受生育保险待遇。产假期间不得停发工资。
供您参考！
2012.08.03 08:57:56
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官方
已帮助
1927652
人 · 响应时间
平均2分钟内
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如果你不续签合同，自动离职了单位是不会给你发工资的。
2012.08.03 09:46:39
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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京
单位应该支付工资。
2012.08.03 09:14:43
点赞
项剑军律师
服务地区：江苏-南京
如果你不续签合同，自动离职了单位是不会给你发工资的
2012.08.03 10:22:36
点赞
唐小进律师
服务地区：江苏-南京
合同自动续延；
单位应当支付产假工资
2012.08.03 22:43:53
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