关于职工疑似职业病用人单位的对待

更新时间:2012-08-03 11:21:47
问题描述:
我在一个厂上班,因为工作要求得长时间保持固定姿势,目前检查出来颈椎出了问题。而单位不但没有任何表示,还在没有得到全勤奖的基础上额外扣工资(表示请假请太多,但实际只请了3天,在医院做理疗)。请问单位的作法违法了么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    违法,保存好证据,例如之前的工资证明和这个月的工资证明。到时协商不成可申请劳动仲裁
    2012.08.03 11:21:47
    点赞
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    可以向劳动局反映。
    2012.08.02 19:48:42
    点赞
  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    违法,可以劳动投诉。
    2012.08.02 22:04:25
    点赞
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    克扣工资是违法的。
    2012.08.02 23:44:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我矿有个1期职业病职工,在外矿打工。我矿通知了多次他都不来。矿该如何处理。
你好,可以书面通知,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疑似职业病算不算职业病?
可以到劳动局申请工伤,申请工伤认定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疑似职业病期间工资
应按劳动合同约定的待遇发放
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
6分钟前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
7分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 226 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
24分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
27分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
27分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
34分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
35分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好,刑事拘留这种能寄钱进去吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询