未签劳动合同

更新时间:2012-08-03 21:31:27
问题描述:
律师您好:如果用人单位13个月未与劳动者签劳动合同,劳动者可以获得双倍工资的赔偿吗?
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    你好,没有签订书面劳动合同,可要求该单位支付二倍的工资。最多可补偿11个月工资。
    2012.08.01 11:15:04
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  • 刘忠斌律师
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    是可以要求的。
    2012.08.03 21:31:27
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    你好,可以要求支付一个月以上一年以内的双倍工资。
    2012.08.01 11:09:34
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    可以要求,可以让单位签订无固定期限合同
    2012.08.01 11:36:06
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求,可以让单位签订无固定期限合同
    2012.08.01 20:19:20
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律师你好,没签定劳动合同的,用人单位可以陪偿双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司从未与我签订劳动用工合同。和被迫离职的一个月的经济补偿。我可以得到双倍工资吗?
超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效
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没有签订劳动合同,劳动者自愿离职,能得到双倍工资赔偿吗?
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;
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你好,公司已经三个月没有和我签订劳动合同了。如果你主动辞职,你能得到双倍工资的补偿吗?
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劳动合同未签
收集相关的证据,申请劳动仲裁。
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未签劳动合同
用人单位严重违法,你可以通过仲裁的方式主张双倍工资,加班费,带薪年休假工资,经济补偿金等等。 如不清楚或有其他问题,欢迎您来电详细咨询。
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未签劳动合同
1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门申请仲裁。
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未签劳动合同
只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
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