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暑期工没有签合同怎么领工资?
更新时间:2012-08-02 18:22:30
问题描述:
暑期工没有签合同,提前打好了辞职报告,但是不给发上个月的工资,本来是10号,又说推迟到20号,那个时候我都回家了怎么领??再说入职的时候也没说离职的人工资推迟发啊,我该怎么办
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2012.08.02 18:22:30
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保留证据,劳动监察投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办
14559
经理说要提前一个月辞职,招人才有工资的时候真的是这样吗?但是我没有签合同,提前三天就可以了,不是吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我是为餐厅工作的厨师,或者合同,只是口头协议,每月15日发工资,到时候老板说推迟几天到20日发
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这是我第一次出去打暑期工。合同期满后,9月初说工资15号之前发,现在一直在找各种理由拖延。我要开学了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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刚上班一个半月,没有合同,工作太累,想辞职,上司说缺人不当,也不给工资。已经过了16日发工资的日期。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合同方是“合伙诈骗”?现在我手头上什么证据
你先在最好的办法向工商局投诉或求助当地媒体
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想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合同方是“合伙诈骗”?现在我手头上什么证据
对方是否合伙诈骗在没有充分证据的情况下不能判断。按照法律规定,正式劳动用工是不应当缴纳任何手续费或者押金的。暑期工可以参考类似规定。合同如果到期没有履行,违约方
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请问工厂要求我们这些暑期工每天工作12多个小时有没有违法,有没有违法
工厂违法是肯定的
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我刚高考完,想打暑期工。不知是否应该签写劳动合同?如果签的话应该注意什么?
应当签订合同。
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我要请哺乳假的话持有其他省三甲医院疾病证明单可以吗,工作在上海?
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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上海市哺乳假政策是怎样的
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定,女职工产假期满,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
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