赴日研修中途回国

更新时间:2012-08-01 09:17:27
问题描述:
最近赴日研修法改了 赴日研修中途可以回国吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张伟律师
    服务地区:山东-威海
    请咨询日本律师……
    2012.08.01 09:17:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在韩国非法滞留3年半自愿回国的,还可以再去吗
<p>   非法滞留回国违反出境入境管理法的,可以被处以15日以下拘留。如果是被遣送回国的一般都是几年内不得入境或者终身不能入境。 </
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日本研修 会社违约
你好:对方是否应该赔偿你要看你们双方之间的合同是怎样约定的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
赴日留学年龄?
没有最高限。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
赴日研修问题
要看合同是如何约定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议必须先调解吗
劳动争议不必须先调解,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,直接走人可以吗
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郑豪律师
近期帮助 1288 人
我爱人。二级残疾可以申请低保吗?
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6143 人
亲戚欠款不还怎么办
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 2043 人
去公司试岗期五天,老板说觉得我们不合适会结工资给我们,要是我们觉得不合适走人没工资这违法吗
4分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2008 人
碧桂园的幕墙装饰合同(固定总价包干)后期施工工程量为3250平方。最后结算,超出的量能算到吗?
5分钟前
刘则通律师
近期帮助 4541 人
车辆事故受伤,膝盖积液三个月恢复,一般赔偿多少
6分钟前
周清智律师
近期帮助 21072 人
您好:我想问别人借您的钱,如果跑了,这个钱怎么追回呢!
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 26174 人
在酒店烟头烫坏了地板他要求赔偿四百
8分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15327 人
楼上擅改公共烟道调解不成,起诉需要什么材料
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询