劳动仲裁我能得到赔偿吗?

更新时间:2012-07-31 11:35:42
问题描述:
我工作已经15个月,一直说签劳动合同,但是始终没签,上个月已经离职,我现在提出申诉,能过得到双倍工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱艳梅律师
    服务地区:山东-淄博
    可以。一个月以上一年以内未签合同的,单位要支付双倍工资。
    2012.07.31 11:35:42
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74554
我在公司工作已经两年半了,没有签劳动合同,请问还能得到11个月双倍工资吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在这家公司工作快两年,今年辞职,没有签订劳动合同,是不是可以现在辞现在走,可以申请双倍工资赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在单位上班6年了,一直没签劳动合同,也没买社保,现在以离职不干了,还能申请双倍工资么,
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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想申请劳动仲裁能得到赔偿吗?
协商不成,可以通过劳动仲裁解决。
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劳动仲裁赔偿
你不能代表公司辞退A的工作。详情来电咨询
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我能申请劳动仲裁吗?
对你做出的处罚应该是行政处罚。 如对行政处罚不服,可以申请复议。 自从你知道处罚时起一年内可以提前行政复议或行政诉讼。
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劳动仲裁赔偿
双倍工资是指除了支付你工资外,再支付你一倍的工资. 可要求支付双倍工资\\保险\\经济补偿金
全部6个答案 >
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该通知书有终止效力吗?双方的劳动关系
用人单位终止劳动合同不一定需要员工签字,符合条件的情况下,用人单位通知即可。另外你被解除劳动合同已经过了5年,也过了劳动仲裁时效。
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