劳动合同到期不续签能申请补偿吗?

更新时间:2012-07-31 17:09:53
问题描述:
我的劳动合同到期二个多月了,还没续签。这次因为我在送货过程中丢失了货物,经法院调解我和公司五五开赔偿。但因为这事件公司和我终止了劳动关系,我能申请补偿吗?
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  • 宋军飞律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果是因为合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,而终止劳动合同的。那么可以要求用人单位依法支付经济补偿。 劳动合同到期后不解除劳动关系,继续工作的,形成事实劳动关系,按照原来劳动合同的约定继续履行。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同到期终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
    2012.07.31 17:09:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助379597 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,用人单位终止劳动合同的,可要求该单位按工作年限支付经济补偿金。
    2012.07.30 23:12:44
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    可以主张经济补偿金。
    2012.07.30 23:10:40
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果因为你的重大过错被单位解除劳动合同的,无权要求经济补偿的。
    2012.07.30 23:32:27
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求相应的赔偿
    2012.07.31 08:34:30
    点赞
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