合同过期,酒店无故辞退员工该如何赔偿

更新时间:2012-07-31 11:57:11
问题描述:
请问本人承包酒店厨房约二十人,一年合同已过期有四个月了现未补签合同,现酒店换总经理而无故辞退厨房所有员工,我当如何赔偿,谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    需要支付双倍工资及经济补偿金!
    2012.07.31 11:57:11
    点赞
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求经济补偿金的
    2012.07.30 22:38:49
    点赞
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在ZZ饭店做厨师一年多了,现在老板要换厨师,请问按照劳动法有多少赔偿,合同是3年一签的,谢谢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想请问一下律师,我在餐饮单位工作二年了,没签合同,又没犯错误,他需要减人无故被辞退了。请问有赔赏吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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与酒店签订后厨房合同,去年11月到期后未续签,一直按原合同执行。如果现在被酒店解雇,会有什么补偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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无故辞退员工该怎么赔偿
应当要求支付双倍工资、购买社保以及支付经济补偿金的。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
全部6个答案 >
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无故辞退,该得到如何的赔偿
数额上还算合理。
全部2个答案 >
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工厂无故解雇员工该怎么赔偿?
你好,这种情况你可以要公司支付11个月的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金。如需帮助可与我联系。
全部3个答案 >
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