加班中突发脑溢血算工伤吗

更新时间:2012-07-31 08:41:07
问题描述:
我单位职工在加班期间突发脑溢血,现在还未醒,他这种情况算工伤吗
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8位律师解答
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  • 胡锦鹏律师
    服务地区:湖北-武汉
    工作中突发疾病,如果在48小时内死亡的,视为工伤,否则不算。
    2012.07.30 15:55:49
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    按工伤处理
    2012.07.30 13:26:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    48小时内未死亡的不算。
    2012.07.30 13:52:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1880094 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    48小时内抢救无效死亡为工伤
    2012.07.30 14:00:01
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  • 常进律师
    服务地区:湖北-武汉
    算工伤,建议出院后及时申请工伤认定,及时维权。
    2012.07.30 14:26:38
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以申请工伤认定。
    2012.07.30 19:41:55
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  • 刘琛律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,工作中突发疾病,如果在48小时内死亡的,视为工伤,否则不算。
    2012.07.30 22:09:03
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  • 汪文律师
    服务地区:湖北-武汉
    根据相关规定:工作中突发疾病,如果在48小时内死亡的,视为工伤。
    2012.07.31 08:41:07
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工人在上班时,还未工作的情况下,犯脑梗塞,算工伤吗
在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的,如:抽烟、缺乏锻炼等。若是突发脑梗死亡或者在48小时之内抢救无效的,可以视为工伤。
全部4个答案 >
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本人在上班期间突发脑出血,算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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员工在工作时间内突然发生脑溢血,这种算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在工作期间,突发高血压脑出血,算工伤吗
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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工作中突发脑溢血算不算工伤
属于工伤,赔偿数额看具体情况的
全部1个答案 >
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工作中突发脑溢血是否算工伤
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤。江苏京楚律师事务所专业工伤律师团队,请联系。
全部2个答案 >
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上班时间突发脑出血算工伤吗
你好: 只有在工作岗位突发疾病死亡的情况才属于工伤。
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